Haircafé

Sono oltre cento gli stage formativi retribuiti a disposizione di aspiranti junior manager in Procter&Gamble.
L’iniziativa è rivolta a neolaureati e laureandi degli ultimi due anni delle facoltà di economia e commercio, ingegneria, statistica, scienze della comunicazione e giurisprudenza.
Le sedi dell’internship saranno in Italia e in particolare nel quartier generale di Roma, dove risiedono funzioni di marketing, relazioni esterne, vendite, information technology, finanza e controllo, ufficio legale e risorse umane.
Gli stage avranno una durata variabile, che in alcuni casi può superare l’anno, la retribuzione varierà in base alla formazione e al tipo di incarico, e nel caso di spostamento del tirocinante dalla città d’origine, l’azienda si occuperà delle spese di alloggio. Un’occasione da valutare con serietà, visto che oltre il 70% delle assunzioni in P&G sono precedute da stage. Un’esperienza che è, di fatto, un training, in quanto i selezionatori faranno una formazione on the job e nello stesso tempo lavoreranno in stretto contatto con i dirigenti del gruppo:”Frequenteranno la scuola italiana di management della multinazionale, che ha formato top manager ai vertici di Procter&Gamble e altri che ricoprono alte cariche in importanti realtà industriali” affermano al dipartimento Risorse umane della multinazionale.
Il gruppo, presente in Italia da 1956, conta oltre 4000 persone, ha un portafoglio di diversi marchi, dai produttori di bellezza, a quelli per la cura della persona e della famiglia e della casa, dagli elettrodomestici sino alle griffe di gran nome, nella profumeria e nella cosmetica.